授予师德标兵
2018-05-03 16:28
来源:未知
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明港一中启动了兴教强校,制度第一,创一流管理水平、一流师资队伍、一流校舍环境、一流教学质量的宏伟工程,以加强制度建设为突破口,出台了包括党群组织、行政管理、教育教学、教育科研、政教管理、财务后勤、岗位设置与职责等内容在内的《明港一中规章制度汇编》,将教师的师德师风、备课上课、班级管理、坐班情况等量化考核,采取学生民主评议与随机检查相结合的办法,为每位教师建立了师德档案,周公布,月总结,对评选出的师德标兵给予表彰与奖励,对问题突出的教师进行公开批评,并责成写出整改与成长计划,考评结果与教师岗位津贴挂钩。

为适应加强中小学教师思想道德建设工作的需要,全面提高广大教师的师德水平,明港一中积极探索建立表彰与惩戒相结合的激励机制,积极构建师德建设的长效机制。

坚持每周一晚召开的全体教职工会议上,全体教师重温了《师德师风建设八项规定》、《中小学教师职业道德规范》,加强师德教育,提高师德素养,并公布学校教学常规检查结果,奖惩情况在教职工岗位津贴中兑现。学校向广大教师公开承诺,对于师德水平高的教师,给予表彰奖励,授予师德标兵,进行事迹报告;对师德素质差的教师,在评选先进、岗位聘任、专业技术职务聘任时一票否决,对严重违反教师职业道德规范者,将依法依纪严肃处理。

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